Méthodologie

Notre méthodologie vous apporte des résultats mesurables :

• Reporting hebdomadaire par email sur les actions menées:Nombre de contacts, nature des réactions, pistes à exploiter, conditions d’embauche spécifiques…
• Rapports sur les entretiens psycho-professionnels, pré-requis techniques, compétences capitalisées, comportements professionnels, pratiques managériales, aspirations du candidat…
• Dossier confidentiel sur chaque candidat présenté : CV, appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste, références.
• Aide à la décision de recrutement du candidat.
• Service après-recrutement candidat/entreprise.