Les garanties d’AxeHR résident dans sa valeur ajoutée :
- Un budget défini au départ et définitif, c’est-à-dire quel que soit le niveau de rémunération du candidat recruté.
- Un choix de candidats ciblés correspondant au cahier des charges du recrutement.
- Des prises de références, le contrôle du cursus professionnel et la validation des expériences acquises.
- L’exploitation optimale des outils, bases de données, job boards pour trouver le bon candidat.
- Un service après recrutement, du nouveau collaborateur et de son supérieur hiérarchique pendant son intégration.
- Le respect de l’éthique du métier et de la dignité des femmes et des hommes.
- La plus grande confidentialité pour les candidats et les entreprises.
- L’engagement de reprendre la mission si la personne n’est pas confirmée dans ses fonctions.