Lorsque vous menez vous-même un recrutement, AxeHR intervient à vos côtés, à la carte, selon vos besoins:
- Pour préparer votre recrutement : Analyse du poste et de son contexte, description du poste, définition du profil à trouver, sourcing des candidats,
- Pendant le recrutement et la sélection des candidats trouvés par vous : Entretiens professionnels, étude de personnalité, vérification du parcours, des diplômes et des références, conseil sur les conditions d’embauche…
- Lorsque le cadre est recruté, pendant sa période d’essai : suivi et assistance du recruté, coaching de prise de fonction, conseil d’intégration, …
- Possibilité d’intervention sur Site d’un consultant en prestation journalière.
Méthodologie :
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- Analyser et synthétiser le brief donné par votre Entreprise, pour comprendre les besoins du poste,
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- Identifier au sein des organigrammes les profils susceptibles de correspondre au cahier des charges que vous avez défini,
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- « Chasser » les profils identifiés au sein des Entreprises Cibles,
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- Entretien téléphonique avec les Candidats, présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation poste/profil,
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- Envoi des CV avec synthèses des rendez-vous téléphonique d’évaluation.
- Vous poursuivez le recrutement en recevant vous-même les candidats.